研发领先世界材料 为南海“智造”发声履职感言：成为特邀委员是荣誉，但更多的是责任和使命。在当前经济新常态下，会尽自己所能，积极参政议政，思考高新企业如何切合市场，适应市场变化，为促进南海经济社会高质量发展作出应有的贡献。

　　上个月，联合国科学技术组织（UNSTO）公布了53位著名学者为其科学院首批院士，南海区政协桂城街道工作委员会特邀委员、佛山林至高分子材料科技有限公司董事长王博伟位列其中。

　　从一个法学生变成一个新材料公司的核心研发人员及董事长，王博伟经过上万次的试验，研制了一种领先世界的人工软骨仿生吸能材料，用自身经历验证了“不给人生设限”的人生哲学。

　　带着这股精气神，在当选南海区政协桂城街道工作委员会特邀委员后，王博伟尽自己所能，积极参政议政，为南海“制造”走向“智造”发声，为促进南海经济社会高质量发展作出应有的贡献。

　　坚韧执着、低调务实、朴实无华，这是认识王博伟的人对他的评价。2005年，他从家乡甘肃来到南海平洲一家化工企业工作，法学专业的他却开启了科学研究的大门。

　　王博伟回忆：“当初出于好奇心，大胆向老板提出公司研发的材料可通过技术手段改造，拓展更多功能。”没想到，他的想法很快被否决，老板认为这是天方夜谭。不服输的他，为了证明自己，在公司附近租了一套2室1厅的房子，一间房做实验室，一间房自住。他还买了一堆原料、材料，参考各类化学书、数学书，请教了很多专家，一天花费超十个小时，全年无休埋头实验。

　　幸运的是，经过6年12000余次的试验，无数次的失败打击，2011年，王博伟与团队研发的ACF高性能缓冲吸能材料终于面世了。在送往国外测试中，该材料缓冲效果是预想的三到五倍，各方面物性均远高于欧盟标准。当年6月，ACF极限缓冲材料各项指标达到均衡并通过全面测试。经专业评定，该材料的性能至今仍保持世界领先的地位。

　　王博伟多年来醉心研发关节软骨构造的仿生材料，也是因为奶奶半月板问题，导致一条腿残疾。“奶奶的样子很痛苦，我也很痛苦，所以我要做人工软骨，我要让像我奶奶一样的人不再痛苦。”他说。

　　2008年，王博伟注册成立佛山林至高分子材料科技有限公司，成为一家具有实验室性质的新型研创机构，长期致力于仿生吸能材料与冲击防护技术的研究、开发与应用。

　　ACF缓冲吸能材料是王博伟研发的一种高分子材料。“我公司现在用ACF做的鞋垫，运动员穿着可以从2楼跳下来；穿上ACF的护具，在滑雪和赛车的时候，人摔下来可以避免骨折和摔伤；做成防弹衣，可以减少的冲击力。”他说。

　　在王博伟的描述中，这一极限缓冲材料未来的应用很广泛，“像运动、医疗、鞋服箱包、航空航天、汽车军工、机器人等各类领域，只要涉及到冲击保护、缓冲减

　　佛山林至高分子材料科技有限公司的资料显示，该企业与一些国外知名运动品牌合作开发材料、护具与鞋垫，如NB、TSG等，在ACF材料的基础上先后开发了减震鞋垫、运动防护裤、防护减震袜、运动护膝等产品。

　　如今，这款在2011年已通过全面测试的ACF极限缓冲材料，已经开始量产并销往美国、欧洲等地区，在国内亦吸引了不少头盔、汽车配件等厂家的合作。

　　谈到未来，王博伟说：“接下来，我们要建一个软谷，类似但不同于硅谷，以ACF实验室为基础，形成基于价值的生态系统。在这个系统里，有软谷实验室，像贝尔实验室一样；在这里，有软谷大学，像斯坦福大学一样；有ACFj9九游会 - 真人游戏第一品牌，像英特尔一样；有林至科技，像杜邦科技一样；有ACI，像苹果一样。这些完善的研发系统，包括基础研究、应用研究、科技成果转化，最终形成可循环的生态系统。”

　　一边忙着做研究，一边经营企业的王博伟，如今身兼南海区政协桂城街道工作委员会特邀委员，荣誉感和责任感一直是他前进的动力。在当前经济新常态下，他积极参政议政，思考如何切合市场，适应市场变化，为促进南海经济社会高质量发展作出应有的贡献。

　　在最近一期的《委员聚焦》中，王博伟抛出对南海“制造”走向“智造”的思考。他认为基于南海的产业背景，南海的制造业升级的核心一定是产品创新，产品创新主要来自三个方面，第一是基于目标人群的产品设计；第二是特种功能新材料，这两个结合能够创造各种高性能产品；第三是能够完成科技成果转化和产业化、市场化的复合型人才，以及能够完成技术发明的专业人才，这些都是转型升级的必经之路。

　　作为科技界的“创客”，王博伟直言，我国大多数创新都集中在科研院所和高等院校，但国外很多顶尖技术都来自企业，像贝尔实验室、特斯拉公司、杜邦等，我们要转变观念，把企业自主创新能力的建设致力于战略高度，

　　企业自主创新，动力从何而来？王博伟说，南海从城市规模、户籍政策到资金配备、科研条件，再到配套设施、人才交流等方面，同北京、上海、广州相比差距大，但工业门类、产业基础、政府政策及服务方面都有优势，同时城市山水相绕，开车一脚油门就到广州南站，地铁、新交通出行方便。

　　王博伟建议，南海要增加科技人才密度，只有留住企业特别是高新技术型企业、人才密集型企业，才是真正留住人才，这就需要政府和各部门在服务企业方面做更多的功课，下更大的功夫，留住企业、留住人才，吸引人才。同时，让人才“交流有圈子”，把南海各领域顶尖的高科技研发人员，以及各类高精尖产业人才聚集起来，组建“朋友圈”，让他们可以经常碰撞交流，分享经验，互相学习。

　　对于未来履职，王博伟说：“我会不断加强自身能力提升，找准选题，履职尽责，为促进南海经济社会高质量发展作出应有的贡献。”